بقلم دكتور محمد والي
كما أن للإدارة سلّمًا وظيفيًا يرتقي بالمناصب والمسميات، فإن للقيادة خمسة مستويات للتأثير تبدأ بـ المنصب (السلطة الرسمية)، وتعلو إلى العلاقة (التأثير الإنساني)، ثم الإنجاز (تحقيق النتائج)، فـ تنمية الآخرين (بناء القادة)، وتبلغ ذروتها عند القمة (القدوة والتأثير القيمي المستدام)… دمتم في قمة الهرم أ.د/ محمد والي 🌷🌷🌷
